Coaching individuel



Le coaching est l'ACCOMPAGNEMENT de personnes ou d'équipes

pour le développement de leurs POTENTIELS et de leur savoir-faire

dans le cadre d'objectifs PROFESSIONNELS

[Définition de la SFCoach®]

C'est le cœur de notre métier. Tel que nous le pratiquons, le coaching :

privilégie auprès des personnes coachées l'émergence de leurs propres analyses et solutions

fait appel au développement des personnes comme appui et relais du développement professionnel

garantit au coaché la confidentialité sur ce qu'il confie à son coach

s'inscrit dans une relation forte de respect et de confiance réciproques

investit dans la capacité des personnes à poursuivre leurs évolutions de manière autonome et durable


S'adressant ici à une seule personne, le coaching prend la forme d'entretiens individuels, généralement limités en nombre ou dans la durée. La personne aborde avec son coach des aspects très concrets de sa vie professionnelle lui permettant de prendre conscience et de faire évoluer ses attitudes et comportements afin d'atteindre les objectifs définis en commun, comme :

développer son leadership et ses capacités managériales

gagner en performance individuelle et diffuser cette dynamique

s'affirmer dans le management de ses équipes ou face à sa hiérarchie

mener à bien une négociation dans un contexte à fort enjeu

résoudre un conflit ; progresser dans la relation avec son environnement

changer de métier, de fonction ou d'environnement

équilibrer vies professionnelle et personnelle

assurer dans un temps court des responsabilités accrues

structurer le temps et les priorités, maîtriser le stress...

 

 

 

 

 

 

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