Méthodologie et moyens

Toutes nos missions sont menées par un consultant senior, interlocuteur référent et garant de leur cohérence. Il peut faire appel, suivant les besoins rencontrés, aux apports et éclairages complémentaires d’autres consultants ou constituer une équipe de projet spécifique.

Nos interventions privilégient l'initiative et la responsabilité des personnes que nous accompagnons. Aussi doivent elles s'appuyer à la fois sur la rigueur d'une trame méthodologique structurée et la souplesse d'outils choisis ou construits sur mesure :

Méthodologie

Suivant des formes et durées pouvant varier significativement en fonction des demandes et besoins spécifiques de chaque cas, toutes nos interventions intègrent les étapes suivantes :

• Contact préliminaire systématique avec les personnes concernées pour valider leur adhésion et leur volonté de travailler avec leur(s) consultant(s)

• Définition commune des objectifs et moyens de la mission, bases claires d'un contrat

• Analyse, établie en commun : diagnostic, définition d'un projet et d'objectifs d'évolution, plan d'actions, confrontation à la réalité

• Accompagnement de l'action : interpellation et réflexion sur les actions menées, contrats de développement, trainings spécifiques, actions correctivesBilan des progrès réalisés par rapport aux objectifs

• Suivi et validation dans le temps

Moyens

Pendant la durée de la mission, les personnes bénéficient d'un ensemble de moyens propre à atteindre les objectifs fixés ; ils sont indiqués dans le contrat établi au démarrage et peuvent être précisés ou complétés en cours de mission en fonction des besoins spécifiques rencontrés :

• Entretiens individuels*

• Actions et séminaires de groupe sur mesure

• Programmes de travail, outils et guides méthodologiques

• Modèles conceptuels (Analyse Transactionnelle, Analyse systémique…)

• Déclinaisons de tests et inventaires de personnalité, mise en situation (assessment)

• Trainings spécifiques* (expression et affirmation de soi, résolution de conflits, gestion du stress…)

• Bibliographies, ouvrages spécialisés et listes de sites Internet et d'adresses dédiés

• Éléments logistiques quand nécessaire (bureaux, salles de réunion, bureautique, secrétariat…)...

* ceux-ci ont généralement lieu dans les locaux du cabinet mais aussi dans ceux de l'entreprise ou d'autres lieux suivant les nécessités et le but recherché.